Voiko johtamista oppia?27.03.2014 Jatkuva itsensä kehittäminen on tärkeä osa hyvän johtajan työtä. Työ tekijäänsä opettaa, johtamisessakin, mutta kaikkien virheiden tekeminen itse on hidas ja kallis tapa kehittyä. Oppiminen on oivaltamista, vanhan tiedon ja vanhojen käsitysten korvaamista uusilla. Kuten professori Kirsti Lonka on todennut, oppiminen on myös seuramatka – yhdessä kokemuksia vaihtaen oppiminen on tehokkaampaa. Motivaation lisäksi tarvitaan virikkeitä, omaa ajattelua sekä tueksi tunnekokemuksia opittavasta aiheesta. Vertaiskehittäminen on mahtava ja tuore mahdollisuus kehittyä johtajana! Myös Suomalainen Klubi on valinnut tämän kevätkauden teemakseen aina ajankohtaisen johtamisen. |